Relatório aponta ações com foco em governança, responsabilidade social e sustentabilidade adotadas pela instituição em prol de um negócio sustentável e transparente 

O Ecad (Escritório Central de Arrecadação e Distribuição) é a única instituição que arrecada e distribui direitos autorais de execução pública de música no Brasil. Ciente do peso de sua atuação na cadeia produtiva musical, a entidade apresenta o Relatório de Sustentabilidade 2022, o seu primeiro documento com iniciativas e estratégias da sua agenda Ambiental, Social e de Governança (ESG), reforçando o compromisso com uma gestão responsável e transparente.   

Dono de um dos maiores bancos de dados da América Latina, com 18,5 milhões de obras musicais cadastradas, o Ecad realizou ações importantes em 2022, visando as boas práticas do mercado. Além de investir em tecnologia, inovação e cibersegurança, a instituição ampliou seu compromisso com a transparência na prestação de contas e responsabilidade corporativa, por meio de modernização de setores de Compliance, Auditoria Interna e Riscos, Comitê de Ética, políticas antifraude e anticorrupção, canal de denúncias e estrutura de assembleia geral para decisões da gestão coletiva da música. Também realiza regularmente auditorias independentes, pautadas por regras de governança, e emite relatórios financeiros e de sustentabilidade.  

Com a publicação do primeiro Relatório de ESG, o Ecad mostra o seu objetivo de avançar em estratégias dessa agenda para assegurar um modelo de negócios sustentável e transparente, garantindo que todos aqueles que vivem da música e fazem dela o seu ofício tenham o direito de reconhecimento e de valorização do seu trabalho. O documento também apresenta dados que mostram como a instituição busca um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e em prol da diversidade etária, de gênero e de raça, por meio de um modelo de gestão participativo no qual o engajamento de colaboradores é valorizado.  

Os números do Ecad apontam esses avanços. O relatório destaca que, dos cerca de 500 colaboradores, a instituição tem atualmente 49% de seu quadro formado por mulheres e elas ocupam 44% dos cargos de liderança. Em relação a treinamento e desenvolvimento pessoal, o Ecad investiu em cursos de curta e longa duração para oferecer oportunidades de aprendizado contínuo a colaboradores, sendo que 2.683 capacitações foram realizadas em 2022. 

“Lançamos esse primeiro relatório com o objetivo de mostrar uma transformação positiva do Ecad e que vai além do negócio da música e da tecnologia. Estamos investindo em gestão, governança, responsabilidade social, pessoas, treinamentos, diversos programas e políticas como Compliance e Anticorrupção. Nesse amplo diagnóstico que fizemos, me surpreendi positivamente com o que já realizamos e com o potencial da instituição. Atendemos a mais de 570 mil canais e espaços que usam música, distribuímos direitos autorais para mais de 316 mil compositores e artistas e protegemos um banco de dados com 18,5 milhões de obras musicais. Nossa responsabilidade é imensa e trabalhamos para corresponder a tudo isso com ética e transparência. Queremos que o Ecad seja referência de boas práticas de ESG na indústria da música no Brasil”, afirma Isabel Amorim, superintendente executiva do Ecad.  

Conquistas em 2023 – O Ecad já teve conquistas em 2023 depois de sua jornada ESG iniciada no ano passado. Ganhou o Selo IGUAL – Women’s Music Event (WME) por seu compromisso com a igualdade de gênero na indústria musical. A entidade se tornou signatária do Pacto Global da ONU e está engajada em iniciativas como “Elas lideram”, “Mente em foco” e “Raça é Prioridade”, visando promover diversidade e saúde mental em todas as nossas práticas e ações. Além disso, o Ecad foi eleito pela décima quinta vez uma das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro, conforme os resultados da pesquisa realizada pelo Instituto Great Place to Work (GPTW).  

Conheça o Relatório de Sustentabilidade 2022 do Ecad.